١. اطبع العقد ٢. وقّع وختم من الطرفين ٣. امسح ضوئياً (PDF أو صورة) ٤. اضغط زر الرفع أدناه واختر الملف
⏳ جارٍ الرفع... يرجى الانتظار
📁 الملفات والمرفقات
✏️ طلب تعديل على العقد
📋 معلومات العقد
📎 وثيقة الطلب من العميل
🔄 تفاصيل التغيير
💡 اكتب كل القيم يدوياً. النظام لن يحسب شيئاً — سيعرض ما تكتبه فقط.
→
💰 معلومات السعر (تظهر في الملحق المطبوع)
📌 بعد الإرسال سيرى CEO الطلب ويوافق أو يرفض.
⚖️ قرار CEO على طلب التعديل
توقيع براءة الذمة
اختر نوع التوقيع:
🚫 طلب إنهاء عمل
📌 يحتاج موافقة Legal + Operations + CEO. عند الاعتماد يخرج الموظف من الموقع ويُصرف راتبه كاش.
🔄 طلب نقل حارس بين المواقع
📌 السلسلة: Team Leader → Logistic (السلاح) → Legal (العقد) → CEO → HR (التنفيذ). عند الاكتمال ينتقل الحارس تلقائياً.
📋 تغيير حالة العقد
📌 بعد الإرسال سيرى CEO الطلب ويوافق أو يرفض. عند الموافقة تتغير الحالة تلقائياً وتُبلَّغ جميع الأقسام.
⚖️ قرار CEO — تغيير حالة العقد
✏️ تعديل العقد — CEO Only
🔒 هذه الصلاحية للـ CEO فقط — كل تعديل يُسجَّل في Audit Trail
🔫 حراس مسلحون
🦺 حراس غير مسلحين
🔄 تناوب الحراس (اختياري)
➕ خدمات إضافية (اختياري)
🚗 مركبات (اختياري)
المجموع الإجمالي الشهري
0 IQD
📋 إنشاء فاتورة جديدة
رقم قسم المالية عند العميل — ليس رقم المدير
💰 تسجيل تحصيل الدفعة
⚠️ إلزامي — بدون إيصال لا يُقبل الدفع
🔄 طلب تعديل الفاتورة
⚠️ تعديل الفاتورة يحتاج موافقة: Supervisors + HR + Legal + Finance + CEO
📝 تعديل فاتورة صادرة (إشعار رسمي)
📌 الفاتورة الأصلية تبقى محفوظة. النظام ينشئ إشعاراً دائناً (تخفيض) أو مديناً (زيادة) حسب الفرق. يحتاج موافقة: Legal + HR + CEO.
➕ موظف جديد
👤 المعلومات الشخصية
📞 الاتصال والسكن
💼 المعلومات الوظيفية
ℹ️ الراتب أعلاه يصبح «راتب الموقع الأول». يجوز اختيار نفس الموقع كموقع ثانٍ (شفت كامل + شفت جزئي براتب مختلف). الضمان والضريبة يُحسبان مرة واحدة على المجموع، والدفع راتب واحد مع ملف مشرف الموقع الأول.
🎓 المؤهلات
🏦 معلومات البنك
🌍 الطوارئ والوثائق
إلزامي — تُرفق بالعقد (صفحة 3)
🔫 السلاح (موقع مسلح)
ℹ️ رقم ونوع السلاح يُدخلهما قسم Logistic لاحقاً بعد توقيع العقد. هنا للعرض فقط.
📑 الوثائق الإلزامية (مُسلّمة / لا)
🌴 تسجيل إجازة
الحالة:
⚠️ تسجيل عقوبة
🔴 ئەڤ سزایە = لادان (الطرد). بعد التسجيل سيُنبَّه HR لبدء طلب فصل.
📌 العقوبة معتمدة بمبلغ ثابت — تظهر لـ HR نهاية الشهر وتُخصم من الراتب.
🔄 تسجيل تناوب
⚠️ الحد الأقصى = عدد الحراس × 2. السعر: 16,666 IQD/يوم. إذا تجاوزت الحد، يحتاج موافقة CEO.
📎 رفع عقد التوظيف الموقّع
📌 ارفع ملف/ملفات PDF للعقد الموقّع والمرفقات. يمكن رفع أكثر من ملف. بعد الرفع يصبح الموظف مؤهلاً للراتب.
